換個方式做成果發表
「換個方式做成果發表」旨在透過企業用贊助補貼出版費用、對蹠點出版社的「李媽媽計畫」提供出版通路，去提高投入社福者將專長變現的機會，結合「ESG x 共創式EAP x B corp x NPO x MamaLee」與「社會影響力」，讓各類型社創單位以及社福組織的受助對象的專業專長曝光，同時也多元化了ESG企業永續目標的解決方案平台，推動「捐機會替代捐金錢」。
一、主辦單位介紹與專案理念
對蹠點出版社從事電子書出版，並且向高齡者、新住民以及非營利組織提供出版資源， 於經濟部社會創新平台舉辦面向非營利組織與企業之「換個方式做成果發表！」出版活動。(連結 )
傳統的成果發表往往停留在內部或一次性的呈現，「換個方式做成果發表」希望突破這種模式，透過出版、課程與通路曝光，讓社創／社福團體以及被服務者的專業專長得以轉化為具有商業價值的出版品與知識資源。
專案由企業贊助出版費用、對蹠點出版社的「李媽媽計畫」提供出版通路，讓社福成果不僅能被看見，更能轉化為社會可持續的價值。
這是一個結合 ESG × 共創式EAP × B Corp × NPO × MamaLee 的平台，推動「捐機會，替代捐金錢」，打造長期影響力。
二、合作模式｜平台運作機制
(1) 聯合申請
- 由社創／社福團體與其合作或過往贊助企業共同申請。
- 企業捐款將不再只是一次性的資金挹注，而是轉化為補貼出版通路成本
(2) 對蹠點出版社提供出版與行銷支持
透過「李媽媽計畫」提供：
出版與上架資源
行銷曝光
課程轉化
讓社福成果與專業知識進入市場循環，成為「能帶來財務回饋的專業創作」。
(3) 企業效益
- 響應專案的企業將獲得 「Mille職場友善企業認證」綠色一級，可作為ESG報告與品牌行銷推廣資源。
- 企業的社會投入能清楚量化，形成具體的永續影響力案例。
三、專案價值
對社創／社福團體：
- 降低出版與通路門檻
- 擴大影響力：成果不再只停留在簡報或展覽，而是成為有商業價值的出版品。
- 專業認證：被服務對象能從「受助者」轉為「專業型創作者」，增加多元的社會角色。
對企業：
- 深化ESG策略：不只是捐錢，而是透過「出版＋專業轉化」產生長期社會影響。
- 品牌形象提升：展現支持多元知識與社會共創的價值，並具體呈現於年報、行銷活動。
- 合作平台：透過Mille認證、李媽媽計畫通路與跨界行銷，企業的投入將獲得更高可見度與社會回饋。
- NPO x EAP : 企業的員工紓壓課程、友善家庭措施、員工關懷與協助課程、支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應或是妊娠員工之協助措施、中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施
四、打造永續出版生態
「換個方式做成果發表」是對蹠點公司的李媽媽計畫首創、串連公司旗下通路（實體、線上）、行銷團隊與企業 CSR 資源，形成完整出版 x 發行 x 行銷 x 授課的生態；支持社創與公益團體多元擴展，打造可持續發展的知識公益專案。
二類類型:
1.非文學類，如:醫療保健養生、飲食手作、親子教養職業技能、藝術設計、工藝、生活風格…等
2.文學類，如:霸凌與反霸凌、職人、懸疑推理、政治權謀、家庭倫理、勵志等
- 字體與語言:繁體中文。
- 圖書類別:
-長篇小說類：80,000-100,000字為原則。
-短篇小說類：8,000-12,000字為原則。
-報導文學類：8,000-12,000字為原則。
-童話類：1,000-6,000字為原則。
-散文類：3,000-5,000字為原則。
-繪本。
- 課程時數:2小時為主要單位
類型：企業的員工紓壓課程、友善家庭措施、員工關懷與協助課程、支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應或是妊娠員工之協助措施、中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施
四、徵件對象
如果您／您的企業/組織符合以下需求，歡迎申請參與「換個方式做成果發表」計畫：
- 投入於社會福利或社會創新的組織、協會、機構、企業及其被幫助者
- 運用專業知識具備出版空間
- 擁有具影響力的內容
- 有意將專長以成書或課程形式輸出並產生版稅或講師費收益。
五、徵件期間：
2025 年 08 月 14 日起 採隨送隨審制
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提案範例一：S農場 × H公司
主題:多肉植物療癒圖書與課程
專案產出
企業員工課程：《辦公室療癒：多肉植物種植全攻略》兩小時工作坊，由S農場培力青年與講師共同帶領
響應「換個方式做成果發表」專案的贊助企業，另外獲得「Mille職場友善企業認證」綠色一級，供企業ESG與行銷推廣使用。
出版書籍：《療癒綠植：多肉植物養護與佈置指南》，主內容由園藝專家編寫，書中穿插青年們的實作心得與成功案例
書末揭露：「本書由H公司贊助出版，並由S農場培力青年共同完成」
李媽媽通路支持也納入EAP企業員工課程
H公司的公益預算改為補貼通路推廣等相關費用
書籍在實體書店、電子書平台上架，並於合作企業內部閱讀角落展示
專案亮點
H公司的 ESG 成效雙軌呈現：
贊助出版本數、受培力人數、銷售通路補貼額、員工健康促進
社福青年獲得可長期維生的園藝專業與授課經驗，書籍成為青年名片，提升社會認同與後續接案機會
專案背景
社福組織S農場與過往贊助方H公司討論新的贊助方向，H公司 x 社福組織S農場（專門輔導青年從事園藝工作）合作「多肉植物療癒課程」，將課程升級為出版＋培力型公益計畫。
被幫助者培力過程
S農場遴選 10 位受幫助青年，參加為期 10 週的「多肉植物專業培力課程」
內容涵蓋：多肉植物種類與習性、介質與土壤調配、組盆技巧、日常照護與病蟲害防治
學員經過多次模擬授課與實作，具備共同帶領基礎園藝課程的能力
培力過程中，青年們記錄學習心得與經驗，形成書籍「多肉角落」專欄
提案範例二：C養生村 × K連鎖藥局
主題:銀髮健康圖書與課程
專案產出
企業員工課程：兩小時「銀髮健康生活」課程，由專業醫師與受培力的銀髮推廣員共同授課
響應「換個方式做成果發表」專案的贊助企業，另外獲得「Mille職場友善企業認證」綠色一級，供企業ESG與行銷推廣使用。
出版書籍：《樂齡養生全攻略》，主內容由C養生村醫師編撰，附錄為銀髮志工的真實故事與建議
書末揭露：「本書由K連鎖藥局贊助出版，並由C養生村專業醫師及銀髮健康推廣員共同完成」
李媽媽通路支持、也納入EAP企業員工課程計畫
K連鎖藥局將贊助資金改為補貼通路推廣等相關費用
書籍在連鎖書店、電子書平台、社區藥局同步上架，讓銀髮健康知識深入社區與家庭
專案亮點
K連鎖藥局 ESG 投入可量化（贊助出版本數、受培力人數、銷售通路補貼額）
被幫助者不只是受惠者，更是課程共同講師與內容共創者
課程＋書籍雙線推廣，提升專案持續性與社會影響力專案背景
專案背景
C養生村與過往贊助方K連鎖藥局討論新的贊助方向，與專業醫師合作，以「可持續推廣的工具與被幫助者參與成長的機會」擴大影響力。
被幫助者培力過程
C養生村與專業醫師討論做法與方向，選出 15 位銀髮志工與高齡健康推廣員，與專業醫師完成為期 8 週的「養生知識講師培力計畫」
培力成果包含：與專業醫師合作出書、或由專業醫師編審，紀錄學習養生理論、實作與課程設計，每位參與者完成一篇養生小文章，集結為《銀髮健康 15 篇故事》附錄，作為書籍的一部分；並參與共同授課。
<霸凌與反霸凌範例>
社福類型:老人協會
專長優勢:人生故事、智慧分享
反霸凌連結:傾聽與耐性是化解衝突的關鍵
創作題材:《別跟孫子吵，跟他下棋》
改寫《灰姑娘》→「爺爺灰鞋記」，談年齡歧視與晚年被忽視
EAP課程方向:代際溝通課程
熟齡就業，年齡平等與反歧視課程
社福類型:社福農場
專長優勢:種植與農事體驗
反霸凌連結:耐心耕作等於耐心對人
創作題材:《拔草不拔人》
《賣香草的小女孩》—給人溫暖而非眼淚
EAP課程方向:團隊協作與耐心培訓
職場關懷與資源共享課程
社福類型:精神健康協會
專長優勢:情緒管理
反霸凌連結:情緒覺察減少言語霸凌
創作題材:《生氣五分鐘，後悔五小時》
EAP課程方向:情緒管理工作坊
社福類型:聽障協會
專長優勢:手語文化
反霸凌連結:身體差異、語言剝奪
創作題材:《手語美人魚》—用不同方式說愛
EAP課程方向:溝通多元化與包容課程
★有相關問題，歡迎透過社群發訊洽詢
活動聯絡信箱：Antipodepublishers@gmail.com
對蹠點公司的李媽媽計畫首創串連公司旗下通路（實體、線上）、行銷團隊與企業 CSR 資源，形成完整出版 x 發行 x 行銷 x 授課的生態；支持社創與公益團體多元擴展，打造可持續發展的知識公益專案。
可以選擇的執行方式包括:
課程
活動
幫助NPO發行圖書
(員工紓壓課程
友善家庭措施
員工關懷與協助課程
支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應或是妊娠員工之協助措施困難
中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施)
